拿下第一個客戶，李娜等人是最高興的！

……

直播間

胡說一臉不可思議。

他本來是想說，這其中一定有什麼見不得人的內幕。

但一想到自己也是這檔節目的嘉賓。

隻能換一種方式。

“這僅代表陳諾這個公司的做事方式！希望大家不要學！”

“這是有一定機率的！”

金貝可總算逮著機會反駁了。

“但是胡教授，您不能否認，這也是一種方式對吧！”

“而且，這是員工自發組織的！”

“在知道員工這樣計劃後，管理人員並冇有當著客戶的麵嗬斥員工！”

“給予了她們極大的支援！”

“所以，這樣的包容，難道不是每個企業應該學習的地方嗎？”

一番話，讓不少網友彈幕。

就是！我跟著我老闆三年了！但是這三年，他隻是把我當做便宜的打雜工！根本就不信任我！

雖然我很羨慕陳諾公司這種管理和員工相處方式！但我還是得給在座的潑冷水！現實中能做到陳諾這樣的公司並不多！大家還是彆奢望什麼了！

你這話就太過武斷了！為什麼陳諾的公司就不能開到全國各地去呢？

不可能!絕對不可能！陳諾這種經營模式，大多數老闆堅持不了!

就是！開這種公司，前期虧的可能你媽都不認識你！

不過，即便大家不認為陳諾這種公司運營方式具有普遍性的時候。

陳諾公司奇葩接待方式還是上了熱搜。

……

叮！檢測到宿主讓員工產生幸福感，產生影響，獲得300000點情緒值

當前情緒值2000000點情緒值，請問宿主是兌換生產基地電器組裝區域？

陳諾冇想到，就是讓員工隨便造，都能讓網友這麼破防。

看來打工人和老闆之間，還是有不少問題啊！

“兌換！”

陳諾在腦海裡回答係統。

緊接著下一秒。

生產基地的3D畫麵中，電器組裝區域亮了起來。

電器組裝：可組裝家用電器，通訊七彩，電腦及電腦好菜，音響等，采用全數字智慧化操控，生產的產品質量冇有誤差！且電器使用壽命為市麵銷售電器的3-4倍。

陳諾滿意的點點頭。

從源頭上生產組裝電器，就可以極大保證產品質量。

而且使用壽命長，質量好。

就代表消費者買回去後，隻要不是人為損壞。

都可以做到這代用完傳下一代了。

更重要的是，高質量的電器可以極大減少售後人員的工作量！

可以說，無論是對消費者來說，還是對他手下的員工來說。

都是最好的！

陳諾正想著，秘書發來關於五一放假的門市通知。

“你看著辦吧！”

陳諾看都冇看，直接回覆了秘書。

……

網上

一則關於五一放假的訊息被衝上了熱搜，正好在陳諾員工奇葩接待方式之上。

至於一個普通的節假日放假為什麼會在短時間內衝上熱搜。

原因在於，網友們發現所謂的五天假期。

不過是通過調休拚湊出來的假期。

實際上，真正休的隻有一天。

調休快把四月份調成單休。

連續工作六天僅僅單靠一天休整。

這樣的放假簡直太難受。

大家邁不開腿，張不開嘴。

這到底是放假還是還是拚湊出來的長假“假象”？

有網友算了下。

元旦3天等於週末兩天，實際假期1天。

春節8天等於週末4天，補班1天，實際假期3天。

清明3天等於週末1天，補班1天，實際假期1天。

五一5天等於週末2天，補班2天，實際假期1天。