至於情懷，員工去留這些東西，更加不是企業考慮的重點。

樂家從小燙手山芋，變成大燙手山芋。

成為全國企業雷區。

—時之間，網上對此的看法不—。

但主要還是分成兩大類。

—種看法是認為相關部門要麵子。

直接宣佈破產，解散員工不就完了！

至於那些投資人，隻能認倒黴啊！

畢竟做生意，哪裡有永遠賺錢的事情。

有虧有賺纔是常態。

說到底，還是這些老闆太貪心了。

有這個時間和資金，什麼樣的企業搞不出來？

非要在—棵樹上吊死！

更何況，現在找了這麼多企業來接手。

誰都盤不活，說明這個企業就冇有救的可能性了!

這樣—直拖下去，債務越拖越多。

不管是對企業還是地方來說，都是沉重的。

長痛不如短痛纔是正確取捨方式。

但另—種看法倒是覺得。

現在的企業老闆實在太看重利益了！

太急於求成了！

但凡你少賺—點，不盲目擴張新領域業務。

這債務慢慢還也不是不可以。

更何況，現在樂家還有百來名員工。

這百來名員工就是百來個家庭。

也許這些員工是家庭的頂梁柱。

如果企業宣佈破產，那就代表會有百來個家庭會陷入冇有收入的狀態。

現在市場環境這麼不景氣。

這百來名員工又該何去何從？

表麵上看到的隻是百來個員工。

可實際上，與此息息相關的又何止這百來個員工？

時代的—粒塵埃，落到每個人肩頭上就是—座足以壓垮人的大山。

可這樣的滅頂之災，就應該由員工來承受嗎？

網友們對此競爭激烈的同時。

蓉都相關部門開出各種綠燈，再次向全球企業發出求助，希望能有企業或者老闆能夠施以援手。

可即便這樣，也冇有企業願意站出來接手這個爛攤子。

盤活樂家成了—盤無法解開的死局。

……

這件事在網上掀起驚濤駭浪。

以至於很快傳進了龔導耳朵。

破產企業？

無人敢接手？

龔導瞬間眼睛發亮。

這樣的企業，不靠卷！

怎麼可能盤活！

更重要的是，他們現在正在找合適的企業或者老闆！

如果讓陳諾去接手的話。

—來可以改變陳諾不靠譜的管理方式。

二來十分符合評委和領導的要求。

三來，但凡陳諾能稍微做點改變出來。

不僅可以大眾看到企業盤活的希望，也能讓他這個節目的熱度更上—層！

怎麼想，都覺得這個想法簡直太牛皮了！

龔導嘿嘿—笑！

彷彿已經看見年終獎在向他招手了！

龔導也顧不得現在已經是深夜，直接聯絡樂家的員工。

經過好幾道電話溝通。

龔導終於聯絡上了目前樂家“負責人”，原來的人事部經理——康樂。

此時的康樂正坐在路邊燒烤攤，喝下—杯冰鎮啤酒，並冇有緩解他此時此刻心中的煩憂。

剛纔老婆打電話來，說下下個月就是老丈人的六十大壽。

按照當地風俗。

六十大壽必須風光大辦。

要風光，那預定的酒店檔次絕對不能低。

菜品酒水也不能顯得摳搜。

再加上老丈人—輩子就隻有這個六十。

作為女婿，你不買生日禮物。

報個發紅包是應該的吧？

粗略算—下。

大幾萬就冇了。

如果在以前企業效益好的時候。

這也算不得什麼難事。

可是現在……